Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een HR manager.Jouw verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met bedrijfsleiders om de teamprestaties en organisatorische effectiviteit te verbeteren. Strategisch advies verstrekken ter ondersteuning van bedrijfsdoelstellingen.
- Werken aan organisatieontwerp- en verandermanagementstrategieën en begeleiding bieden aan het bedrijf.
- Uitvoeren van HR-strategieën met betrekking tot Talent & Succession Management, Performance Management, Employee Rewarding en Learning & Development Programs.
- Faciliteren van de jaarlijkse beoordelings- en bonusprocessen, zorgen voor afstemming met HR-beleid
- Leiding geven aan een team van twee medewerkers, waaronder een Talent & Development Manager en een Internal Communication & Training Manager.
- Ontwikkelen en implementeren van initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, waaronder tevredenheidsonderzoeken, programma's en actieplannen.
- Deelnemen aan verschillende strategische projecten
- Toezicht houden op interne communicatieactiviteiten, waaronder personeelscommunicatie, updates en intranetanimatie.
- Onderhouden van open communicatie met managers en medewerkers over HR-diensten en initiatieven. Begeleiding bieden bij workforce planning en persoonlijke ontwikkeling.
- Advies, raad en ondersteuning bieden bij het oplossen van prestatieproblemen van medewerkers, geschillen en gevoelige kwesties.
Functie-eisen
- Brede ervaring als HR-generalist.
- Interesse in zakelijke aangelegenheden, vooral in de auto- en mobiliteitsindustrie.
- Mogelijkheid om zowel aan strategische als operationele vraagstukken te werken.
- Integratie van bedrijfsstrategie in HR-activiteiten.
- Diepgaande kennis van wettelijke vereisten.
- Taalvaardigheid in FR/NL/ENG
- Business Partnering: Expertniveau.
- Communicatie: Expertniveau.
- Beleid & Procedures: Gevorderd niveau.
- Leren & Ontwikkeling: Gevorderd niveau.
- Organisatorische Vaardigheden: Expertniveau.
- People Management: Expertniveau.
- Performance & Talent Management: Expertniveau.
- Beloningsstrategie: Expertniveau.
- Strategisch Denken: Expertniveau.
- Je bent bereid 3-4 dagen in Leuven te werken.
Aanbod
- Een tijdelijke opdracht van 4 maanden.
- Na afloop van deze opdracht kijken we uit naar een ander project
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel niet en solliciteer direct op deze vacature. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons via 014 15 13 10