Functieomschrijving
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR Data Specialist.Ben je gepassioneerd door HR-data en analytics?
Heb je een scherp analytisch vermogen en ben je klaar om een cruciale rol te spelen in het ondersteunen van de HR afdeling?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Data Analyst binnen het HR-team, ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens met betrekking tot onze personeelsbestanden.
Jouw missie
- Data Verzameling en - Integratie: Verzamelen, consolideren en integreren van gegevens uit diverse HR-systemen en andere bronnen.
- Businessgerichte Data Analyse: begrijpen van business vraagstukken en vertalen naar concrete data-analysevereisten. Inzichten delen en aanbevelingen brengen die bijdragen aan strategische besluitvorming, gebruikmakend van statistische methoden en geavanceerde HR Metrics.
- Rapportering, Communicatie en Presentaties: Creëren van overzichtelijke rapporten en dashboards met behulp van HR Business Intelligence-tools. Voorbereiden van communicaties en presentaties met nadruk op strategische inzichten vanuit data-analyse.
- Voorspellende Analyse: Opzetten van voorspellende modellen ikv toekomstige trends.
- Projectondersteuning: Bieden van ondersteuning in diverse projecten met betrekking tot data en zorgen van nauwkeurige gegevens bij de implementatie van deze projecten.
- Continue Verbetering: Je identificeert voortdurend mogelijkheden voor verbetering van data-analyseprocessen en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR-analytics, waarbij je gebruikmaakt van je kennis van People Analytics en HR Metrics.
Functie-eisen
- Je beschikt over een Masterdiploma in Psychologie, Statistiek, Data Science, HR Analytics of een gerelateerd veld.
- Je hebt aantoonbare ervaring met gegevensanalyse en statistische methoden.
- Je hebt analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om complexe analyses te vertalen naar bruikbare inzichten.
- Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen en personeelsbeheer.
- Je brengt vaardigheden mee op het gebied van data-visualisatie en rapportage.
- Je kan vlot aan de slag met tools zoals Excel, SQL en BI-tools.
- Je spreekt vlot Nederlands of Frans, Engels.
Aanbod
- Opstart ten laatste 15/01/2024
- Full time
- Hybride – office Gent
- Minimum 4 maanden
- projectbasis of freelance
- loon / tarief bespreekbaar
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel niet en solliciteer direct op deze vacature. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons via 014 15 13 10